Prozessbegleitung

Interkulturelle Prozessbegleitung ist ein Instrument, das zur fachlichen Umsetzung einer diversitätsorientierten Kultur und Veränderung der Verwaltungen beitragen soll. Es handelt sich dabei um einen fortlaufenden Prozess, der das Ziel verfolgt, eine wertschätzende, vorurteilsbewusste und offene Organisationskultur (weiter) zu entwickeln. In diesem Gesamtprozess werden sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte sowie andere für den Prozess relevante Akteur*innen eingebunden.

Die Prozessbegleitung unterstützt dabei den Selbstorganisationsprozess der Verwaltungen, indem sie den Beteiligten auf der Grundlage ihres Prozesswissens bei der Koordination und Gestaltung der einzelnen Aktivitäten, Maßnahmen und Evaluationsprozesse sowie bei der selbstständigen Entwicklung von Lösungen hilft. Dabei ist es nicht Aufgabe der Prozessbegleitung, als treibende Kraft zu agieren. Sie kann aber z. B. dabei helfen herauszufinden, welche Maßnahmen priorisiert oder wie diese operationalisiert werden oder wie mit Blockaden umgegangen werden kann, die einer Umsetzung im Wege stehen.