Angebote für Verwaltung
Angebote:
Sie möchten Ihre Verwaltungseinrichtung weiterentwickeln? Unsere IKOE – Fachstelle Interkulturelle Öffnung und Interkulturelle Kompetenzentwicklung begleitet, berät und unterstützt Sie mit unterschiedlichen und individuellen Angeboten. Wir bieten Workshops, Weiterbildungsreihen und Supervisionen im Hinblick auf die Organisationsentwicklung hinsichtlich des Aspektes Vielfalt, Vermittlung von Kompetenzen und Fertigkeiten zur Optimierung von Öffnungsprozessen sowie Moderation und Beratung.
Weiterbildung:
Interkulturelle Kompetenz bzw. Vielfaltskompetenz in der Verwaltung ermöglicht einen bürgernahen und individuellen Service, verringert Konflikte, sichert die Qualität der Dienstleistungen und erhöht damit die öffentliche Anerkennung. Gerade im Bereich der öffentlichen Dienstleistungen ist die interkulturelle Kompetenz der Beschäftigten ein Qualitätsmerkmal und Kennzeichen einer modernen Verwaltung.
Das IKOE-Team hat hierfür in den in den vergangenen Jahren insbesondere Weiterbildungs- und Beratungsangebote für den Öffentlichen Dienst und Akteure im Bereich Integration entwickelt und durchgeführt. Das Angebot reicht von Tagesworkshops bis hin zu fünfteilig konzipierten modularen Weiterbildungsreihen. Unser Angebot reicht von Grundlagenworkshops zu Interkultur und Diversity bis hin zu Vertiefungsweiterbildungen zu den jeweiligen Diversitydimensionen und Kommunikationsworkshops wie zum Beispiel einfacher Sprache und interkulturelles Konfliktmanagement.
Die vom IKOE angebotenen Weiterbildungs- und Beratungsformate zeichnen sich durch wissenschaftliche Fundierung, Praxisnähe und Alltagsrelevanz aus.
IKOE-Weiterbildungsangebote
- trainieren die interkulturellen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Öffentlichen Dienst und Multiplikator*innen im Bereich Integration
- stärken diskriminierungskritisches Bewusstsein sowie die Vertiefung interkulturellen Wissens
- fördern Perspektivwechsel und die Auseinandersetzung mit Kulturbegriffen und Stereotypen
- entwickeln interaktiv und partizipativ interkulturelle sensible Handlungsmöglichkeiten und adäquate Lösungsstrategien
- bieten Raum für Vernetzung sowie Erfahrungs- und Meinungsaustausch
- orientieren sich an den tatsächlichen Bedarfen der Einrichtungen
- beraten Organisationen in Fragen interkultureller Organisationsentwicklung (Interkulturelle Öffnungsstrategien, Diversitätsmanagement)
Im Vielfaltsparcours nehmen die Auszubildenden im Altersanzug, im Rollstuhl und mit Simulationsbrillen für Augenkrankheiten u.a. das Dessauer Rathaus unter die Diversitylupe. Begleitet werden sie dabei vom Verein Blickpunkt Auge und Mitgliedern des Beirates Menschen mit Behinderung.
Was kosten unsere Angebote?
Unsere Angebote sind in der Regel kostenlos. Für kommunale Verwaltungen, Landesverwaltungen, Bildungseinrichtungen sowie Vereine und Institutionen im Bereich Integration sind darüber hinaus einzelne Workshops, Vorträge und Prozessbegleitungen ebenfalls kostenfrei.
Für langfristig orientierte Prozessbegleitungen können je nach Umfang zusätzliche Kosten anfallen.
