Verwaltung neu (er)leben: Dessauer "Vielfalts-Montag" geht weiter

Weiterbildungsprogramm setzt auf Kontinuität in der Zusammenarbeit

Es geht wieder los – der Vielfalts-Montag beginnt und bringt in Dessau-Roßlau seit dem 06. November 2023 für fünf Module Mitarbeitende aus dem Umweltbundesamt, der Stadtverwaltung und Hochschule Anhalt digital an den Vielfaltstisch zusammen. Im Rahmen der Kooperationsvereinbarung „Dessau-Roßlau lebt Weltoffenheit und Vielfalt“ und in Zusammenarbeit mit der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. und deren IKOE Fachstelle Interkulturelle Öffnung und Kompetenzentwicklung Sachsen-Anhalt entstand die mittlerweile 4. Auflage der Online-Weiterbildungsreihe. Bis zum April 2024 gibt es die Möglichkeit, sich zu Themen wie verständlicher Sprache in der Verwaltung, interkulturelles Konfliktmanagement, Anti-Diskriminierung und gendersensible Sprache weiterzubilden, in Schreibwerkstätten zu üben und in den kollegialen wie interdisziplinären Austausch zu treten.

Das Weiterbildungsprogramm "Vielfalts-Montag" setzt auf Kontinuität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Verwaltungsorganisationen.

Bereits 2021 schloss die AGSA eine Kooperationsvereinbarung mit dem Umweltbundesamt, der Stadtverwaltung Dessau-Roßlau und der Hochschule Anhalt.

„Effektiv und wertschätzend mit Menschen, die andere Erfahrungen und Prägungen aufgrund ihrer Lebenssituation haben, umgehen zu können und die Bereitschaft eigene Stereotype und Vorurteile kritisch zu überprüfen und anzupassen, verbessert die Qualität der Angebote“ begründete der damalige Oberbürgermeister Peter Kuras den Schritt zur kontinuierlichen verbindlichen Zusammenarbeit.

„Aus Trainer*innenperspektive ist es uns besonders wichtig, dass die Teilnehmenden neue Perspektiven kennenlernen und hören können. Wir möchten zur Reflexion eigener Arbeitsroutinen anregen und gemeinsam schauen, wie Diversity praktisch im Arbeitsalltag Platz finden kann. Wir bieten den Mitarbeitenden mit den Workshops einen sicheren Raum für Rückfragen, Aufarbeitung täglicher Herausforderungen und Erarbeitung individueller Handlungsoptionen“, erklärt die IKOE-Trainerin Katja Paulke

Den Auftakt machte am 06. November 2023 das Modul „Diversity – Was? Diversity im Verwaltungsalltag und wie es im Team genutzt werden kann“. Was ist Diversity und wie kann das Konzept im Alltag am Schreibtisch oder auch im Team wirken?

Das Lernen geht über die einzelnen Veranstaltungen hinaus. Ziel ist es, bis zum Ende der Weiterbildungsreihe mit Moodle interaktive Möglichkeiten anzubieten, in einzelne Themen tiefer einzutauchen bzw. Neues kennenzulernen um zum Querschnittsthema Interkultur und Diversity in der Verwaltung up to date zu bleiben.

Parallel läuft eine längerfristige Prozessbegleitung der Stadt Dessau-Roßlau durch die IKOE-Fachstelle der AGSA.

Die Schwerpunkte der Projektaktivitäten orientieren sich am Leitbegriff der Interkulturellen Öffnung als Querschnittsaufgabe der Integrationsarbeit und Handlungsfeld des Landesintegrationskonzepts.

Das Projekt „Fachstelle Interkulturelle Öffnung und Kompetenzentwicklung Sachsen-Anhalt“ wird vom AMIF-Fonds EU und dem Land Sachsen-Anhalt gefördert.