IKOE-Projekt zieht positive Bilanz der neuen Weiterbildungsreihe „Wir.Gemeinsam.Weiter.“ in der Stendaler Kreisverwaltung

Das IKOE-Projekt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. hat mit seiner neuen, an Mitarbeitende der Stendaler Landkreisverwaltung gerichteten Weiterbildungsreihe „Wir.Gemeinsam.Weiter.“ im Jahr 2024 einen breiten Kreis von Beschäftigten erreicht. Für die verschiedenen Angebote in 5 Modulen hatten sich mehr als 100 Interessierte angemeldet.

Die abteilungsübergreifende Fortbildung fand von August bis Dezember 2024 vor Ort im Rahmen der modularen Prozessbegleitung „Interkulturelle Öffnungsprozesse im Landkreis Stendal gestalten und begleiten der Stendaler Landkreisverwaltung“ statt.

Die Reihe war inhaltlich mit dem Personalamt, der Gleichstellungsbeauftragten, dem Integrationsbüro und dem Örtlichen Teilhabemanagement abgestimmt worden. Führungskräfte und Mitarbeitende hatten gleichermaßen die Möglichkeit, sich zu Themen wie Einfache Sprache, Interkulturelles Konfliktmanagement, Diversity und vorurteilsbewusstes Handeln im Verwaltungsalltag sowie Diskriminierung und Mobbing auseinanderzusetzen. Zu den wichtigsten Zielen der Weiterbildung gehörten die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls.

Die tatsächliche Teilnahmezahl fiel letztlich etwas geringer als die Anmeldezahl aus. Im ersten Halbjahr 2025 sollen ausführliche Evaluationen vorgenommen werden und Inhalte angepasst werden. „Dabei wollen wir an das überaus positive Ergebnis anknüpfen und auch für 2025 ein erneutes Angebot unterbreiten“, sagte IKOE-Projektleiterin Dr. Katja Michalak.

Die jeweils dreistündigen Veranstaltungen bestanden aus vielen interaktiven Elementen und waren für die Interessierten kostenfrei. Wer an mindestens 4 Modulen teilgenommen hatte, bekam ein Zertifikat.

Und so lauteten die Themen der einzelnen Module im Jahr 2024:

• Diversity – Was? Diversity im Verwaltungsalltag und wie es im Team genutzt werden kann (21. August)
• (Interkulturelle) Konflikte kreativ klären (18. September)
• Einfache Sprache für die Verwaltung in der Schreibwerkstatt lernen (16. Oktober)
• Raus aus der Schublade – vorurteilsbewusstes Handeln in der Verwaltung (20. November)
• Ist das schon Diskriminierung? Wo Diskriminierung anfängt und sich von Konflikten und Mobbing unterscheidet (11. Dezember).