Ein Jahr innovatives Austauschformat: Das 5. Personaler*innenfrühstück des IKOE-Projekts als Jubiläum und Motivation für die Zukunft

Seit Dezember 2023 treffen sich die Personalverantwortlichen der Kooperationspartner – der Stadtverwaltung Dessau-Roßlau, des Umweltbundesamts und der Hochschule Anhalt – quartalsweise zu einem praxisorientierten Austausch. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuelle Themen und Entwicklungen rund um Vielfaltsorientierung und Personalentwicklung. Die 5. Veranstaltung, mit der sich das Angebot jährte, fand am 3. Dezember statt.

Das innovative Format wird vom IKOE-Projekt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. (AGSA) initiiert, moderiert und kontinuierlich weiterentwickelt. Im Laufe des Jahres wurde das Austauschformat erstmals erfolgreich durch gezielte Schulungsangebote ergänzt. Die Workshops richteten sich speziell an die aktuellen Bedarfe der Personalabteilungen und thematisierten zentrale Herausforderungen wie Diskriminierungsrisiken und kognitive Verzerrungen in Bewerbungs- und Bewertungsprozessen.

Der Erfolg dieser praxisnahen Ansätze ist Motivation für die Zukunft: So soll im Jahr 2025 das Programm mit einer „Train-the-Trainer“-Schulung weiterentwickelt werden. Ziel ist es, die Personalverantwortlichen der drei Institutionen umfassend zu befähigen, vielfaltsfördernde und diskriminierungssensible Konzepte in ihren jeweiligen Organisationen nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln.